Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işverenin ya da işçi tarafından bildirimli feshinde (ihbarlı fesih) işçiye, ihbar süreleri boyunca, günde iki saatten az olmamak üzere, fiilen çalışılan günler için, iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapılmadan yeni bir iş bulması için verilen izindir.
Çalışılmayan günler için iş arama izni olmadığı için iş arama izni ücreti de talep edilemez. burada fiilen çalışılan günlere göre hesap yapılır. Cumartesi çalışmıyorsa iş arama izni yoktur.
İş arama izninde çalışılması durumunda işçinin alacağı ücret kanunda açıkça düzenlenmiştir. işveren iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini %100 zamlı öder.
iş arama iznini işçi isterse toplu olarak kullanabilir. ancak bunun için iş sözleşmesinin feshi ile işverene derhal bildirmekle yükümlüdür. Aksi durumda toplu olarak kullanılması mümkün değildir.
Belirtmek gerekir ki, iş arama izninin kullandırıldığını işveren ispat etmek zorundadır.
TBK'da da iş arama izni ücreti günde 2 saat olarak düzenlenmiştir.
Comments