Kıdem tazminatı, İhbar Tazminatı, Köinyet Tazminatı, Ayrımcılık Tazminatı gibi tazminat alacaklarının arabuluculuk aşamasının ve davasının takibi,

Ödenmeyen Ücret, Fazla Mesai Ücreti, Kullanılmayan Yıllık İzinlerin Ödenmeyen Ücreti, Ulusal ve Dini Bayram Çalışma Ücretleri, Hafta Tailinde Yapılan Çalışma Ücretlerine ilişkin arabuluculuk aşaması ile davasının takibi,

Sendikal ikramiyeler, sosyal yardımların takibi.

Toplu iş  sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması

Sözleşmenin feshi  ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli

İş kazası ve  hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması

Çalışma  ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata  uyumunun sağlanması

İş sözleşmelerinin  ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya  yeniden düzenlenmesi

Her somut duruma  özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin  hazırlanması

İş Kanunu, Sosyal  Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin  eğitim hizmetlerinin sunulması

Sendikal  faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi